Marigold MTL : un nouveau thème et une équipe autonome

Le client

Marigold MTL est une entreprise montréalaise qui souhaitait donner un nouveau souffle à sa présence en ligne. En 2023, l'équipe est venue nous voir avec un objectif clair : moderniser son site web tout en conservant la main sur sa gestion au quotidien. Comme bien des entreprises en croissance, Marigold MTL avait besoin d'un site à la fois soigné et facile à faire vivre, sans dépendre en permanence d'un intervenant externe pour la moindre mise à jour.

C'est précisément le type de mandat qui nous passionne chez Beaugeste Coaching : accompagner une équipe non seulement dans la refonte de son site, mais aussi dans sa capacité à le gérer elle-même par la suite.

Ce que nous avons réalisé

Notre intervention pour Marigold MTL s'est articulée autour de deux volets complémentaires :

• L'installation d'un nouveau thème. Nous avons mis en place un nouvel habillage pour le site, afin d'offrir une base visuelle actualisée, cohérente et agréable à parcourir. Ce nouveau thème est venu remplacer l'ancien fondement du site et poser des assises solides pour la suite.
• La formation de l'équipe. Une fois le thème en place, nous avons pris le temps de former les personnes qui allaient gérer le site au quotidien. L'objectif : leur transmettre les bons réflexes pour modifier le contenu, publier des mises à jour et faire évoluer le site en toute confiance.

Ce double travail — technique et humain — reflète notre conviction qu'un beau site n'a de valeur durable que si l'équipe qui le porte sait s'en servir.

Notre approche

Nous aurions pu nous contenter de livrer un site clé en main. Nous avons plutôt choisi d'investir dans l'autonomie de l'équipe de Marigold MTL. Installer un nouveau thème, c'est offrir un cadre; former l'équipe, c'est lui donner les moyens de l'habiter pleinement.

Notre démarche a donc consisté à préparer une base propre et bien structurée, puis à accompagner l'équipe pas à pas dans sa prise en main. Nous privilégions toujours des explications concrètes, adaptées au niveau de chacun, pour que la formation ne reste pas théorique mais se traduise par des gestes maîtrisés. Cette approche évite la dépendance à long terme : plutôt que de revenir vers nous pour chaque ajustement, l'équipe peut agir de façon autonome, à son rythme.

C'est aussi une manière de respecter le budget et le temps de nos clients. En misant sur la transmission de compétences, nous transformons un mandat ponctuel en un véritable levier d'autonomie.

Le résultat

À l'issue du projet, Marigold MTL disposait d'un site rafraîchi et, surtout, d'une équipe capable de le gérer par elle-même. C'est ce bénéfice — l'autonomie retrouvée — qui compte le plus à nos yeux : la certitude que le site continuerait de vivre bien après notre intervention.

Précisons d'ailleurs, en toute transparence, que le site a évolué depuis notre passage. C'est le signe le plus éloquent de la réussite de ce type de mandat : une équipe outillée fait évoluer sa présence en ligne au fil de ses besoins. Découvrez le site : Marigold MTL.

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